3600 Ek Gösterge Kapsamındaki Unvanlar Listesi ve Emekli İkramiyesi Hesaplama Tablosu
Kamu personel rejiminde yapılan düzenlemeler kapsamında, belirli hizmet sınıfları ve unvanlar için ek gösterge cetvellerinin yeniden belirlenmesine ilişkin yasal süreç işlemektedir. Birinci dereceye yükselen tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlandırılmasını öngören çalışma doğrultusunda; kapsama giren unvanlar, tazminat yansıtma oranlarındaki değişim ve emeklilik ikramiyesine etki analizleri aşağıda detaylandırılmıştır.
Mevzuatın Kapsamı ve 1. Derece Kriteri Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çalışmaları kapsamında; daha önce sadece öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerine tanınan 3600 ek gösterge hakkının genişletilmesi planlanmıştır. Düzenlemenin temel kriteri "Unvan" ayrımı olmaksızın; yükseköğrenim mezunu olup, hizmet yılı ve kademe ilerlemesi esas alınarak 1. Dereceye (1/1, 1/2, 1/3 veya 1/4) yükselen tüm kamu personelini kapsamasıdır.
Unvan Bazlı Ek Gösterge ve Yansıtma Oranı Değişim Tablosu 3600 ek gösterge düzenlemesi, memurun çalışırken aldığı maaştan ziyade, emekli aylığı ve ikramiyesini belirleyen "Tazminat Yansıtma Oranı"nı değiştirmektedir. Ek göstergenin 3600'e yükselmesi, yansıtma oranının %85'ten %145'e çıkmasını sağlamaktadır.
| Hizmet Sınıfı / Unvan Grubu | Mevcut Ek Gösterge (1. Derece) | Düzenleme Sonrası Ek Gösterge | Tazminat Yansıtma Oranı Değişimi |
| Genel İdare Hizmetleri (Şube Müdürü) | 2200 | 3600 | %85 $\rightarrow$ %145 |
| Teknik Hizmetler (Tekniker) | 2200 | 3600 | %85 $\rightarrow$ %145 |
| Genel İdare Hizmetleri (Şef) | 2200 | 3600 | %85 $\rightarrow$ %145 |
| Veri Hazırlama (VHKİ) / Memur | 2200 | 3600 | %85 $\rightarrow$ %145 |
| Yüksekokul Mezunu Diğer Personel | 2200 | 3600 | %85 $\rightarrow$ %145 |
| Daire Başkanı ve Üzeri | 3600 | 4200 / 4800 | Oransal Artış |
(Not: Tablodaki artışın mali karşılığı, memur maaş katsayısının güncel verilerine göre hesaplanan Emekli İkramiyesi tutarında yaklaşık 150.000 TL ile 250.000 TL arasında bir fark oluşturmaktadır.)
Adım Adım Hak Sahipliği ve İntibak Kontrol Süreci Kamu personelinin, yasalaşma süreci tamamlandığında veya emeklilik aşamasında hak kaybı yaşamaması için takip etmesi gereken idari adımlar şöyledir:
-
Derece/Kademe Kontrolü: Personel, e-Devlet üzerinden veya kurumunun personel işleri biriminden "Hizmet Dökümü"nü alarak kadro derecesinin 1. Dereceye düşüp düşmediğini teyit etmelidir.
-
Öğrenim Durumu Teyidi: 3600 ek gösterge, yasal olarak en az 2 yıllık yüksekokul veya 4 yıllık fakülte mezuniyeti gerektirmektedir. İntibak işlemleri için mezuniyet bilgisinin sisteme işli olması zorunludur.
-
SGK HİTAP Sorgulaması: Sosyal Güvenlik Kurumu "HİTAP Hizmet Dökümü" ekranından, emekliliğe esas ek gösterge rakamının güncelliği kontrol edilmelidir.
-
Emeklilik Dilekçesi: Yasa yürürlüğe girmeden önce emeklilik dilekçesi verilmesi durumunda, ikramiye farkından yararlanmak mümkün olmayabilir. Personelin, Resmi Gazete yayım tarihini beklemesi esastır.
-
Emekliler İçin İntibak: Daha önce 1. dereceden emekli olmuş ancak 3600 alamamış personel için herhangi bir başvuruya gerek yoktur; yasa çıktığında SGK tarafından dosyalar "Resen" (Otomatik) güncellenerek maaş farkları yansıtılır.
Yasal Dayanak ve Yürürlük Ek gösterge cetvellerindeki değişiklikler, bütçe kanunları ve torba yasa teklifleri ile TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı onayı ile Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer. Hesaplamalarda kullanılan memur maaş katsayısı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) yayımlanan genelgelerle belirlenir.
